煙臺飛龍集團有限公司
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                  人才戰略

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                  人才理念——以人為本,人盡其才
                   
                      在人才引進方面,飛龍建立高標準、適度超前的人才引入機制,以公司發展戰略為指導,開辟校園招聘、社會招聘等渠道,招賢納士,建立企業增量人才池。
                     
                      在人才培訓方面,飛龍建立了全方位、系統化的培訓體系,以文化融入為關鍵,以技術升級為核心,以老帶新,共同進步,在實戰中提升員工能力水平,培養了一批又一批拼搏進取、攻堅克難的飛龍人。
                     
                      在人才發展方面,飛龍的穩健、多元化發展,為每一個飛龍人提供了廣闊的發展空間和晉升平臺,橫向發展、雙通道職業發展等成長路徑最大限度地激發了員工的主觀能動性,充分挖掘員工的內在潛能,為公司的持續發展積蓄人才能量。

                      功以才成,業由才廣。人才是企業發展的根本,是推動企業跨越式發展的第一生產力。飛龍集團秉承“以人為本,人盡其才”的人才理念,在物質上堅持“高工資”、“高生活”、“高福利”的“三高”政策,把關愛員工落到實處;在人才發展方面,優化組合,人盡其才,提供廣闊的發展平臺,營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
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